根据劳动合同约定,经校长办公会研究意见,现就做好2017年部分教师试用期提前考核、转正工作通知如下:
一、提前转正条件
1、 1、 依法执教 ;爱岗敬业 ;热爱学生 ;严谨治学 ;团结协作 ;尊重家长 ;廉洁从教 ;为人师表;
2、上课认真、备课用心、按时到班,不旷课、不私自调课,完成学校规定的教学工作任务。
3、各种会议、业务活动按时参加,不迟到,不旷会,不早退。
4、积极主动参与配合学校组织的一切活动。
二、提前转正程序
1、本人书面申请(工作总结,有年级主任、部门主任签字);
2、教案;(科研处考核标准:教案总体评价为“优”或“良”的教师不用再次上交教案,评价为“合格”或“不合格”的教师要将教案上交科研处复查)
3、听课记录;(12月20日前统一上交科研处检查)
4、一节公开课;(亮相课过关的教师即合格,不过关的教师要再准备一节课由校委会统一评定)
5、学生评教情况(教务处考核)
6、考试成绩分析(教务处考核)
7、班主任工作手册(政教处考核,班主任工作情况调查,)
8、教育教学心得体会(12月22日前上交科研处,不少于1500字,抄袭的一票否决)
三、有以下情况之一的教师不能提前转正:
(1)任教期间有体罚学生现象的;(政教处考核)
(2) 教学效果不好的(教务处考核,所教学生成绩与同年级同类班级年级平均分相差10分以上。);
(3)工作态度不端正的(教务处考核,评教较差);
(4)发生教学事故的;(教务处考核)
(5)科研处考核项目不合格的;
(6)请事假累计超过8天、病假超过20天的;(教务处考核)
四、工作日程
1、12月4日前个人申请报科研处登记;
2、12月14日,向教务处申请安排公开课,教务处、科研处组织听课,给出定性评价;
3、12月22日前交科研处:教案、听课记录、班主任工作手册、教育教学心得体会;
4、12月28日前,学校组成评委会对申请人教师材料综合评定,给予定性评价(公示);
5、元月份起提前转正老师执行新工资标准。
2017年11月26 日